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Con el portal de Autogestión, los colaboradores podrán ejecutar procesos y tareas comunes, liberando de esta forma al personal del área de Recursos Humanos y así lograr una reducción de costos significativa en la organización. Además, permite al colaborador hacer solicitudes de certificaciones y constancias e iniciar trámites básicos, como la solicitud de vacaciones y permisos. Estas solicitudes pasarán por la aprobación de un superior, después de un flujo de autorizaciones, el cual permitirá a los encargados de las áreas responsables aprobar cada uno de los pasos que se requieran. El colaborador tiene acceso también a herramientas de conveniencia, como la agenda personal, varios expedientes como el laboral, el familiar, el médico y el educativo, y la consulta de boletas de pago históricas. Las consultas más frecuentes, como el saldo de vacaciones, podrán ser realizadas desde el portal sin necesidad de desviar al personal de Recursos Humanos de sus actividades más importantes. Cada colaborador administrará su Plan de Desarrollo Individual, al tener acceso a los cursos de capacitación programados y realizar su auto matrícula, para cumplir con el Plan de Capacitación del Puesto, aumentar sus destrezas y disminuir las brechas existentes. Inclusive el sistema permite realizar las evaluaciones de desempeño -autoevaluación y evaluaciones a colaboradores- a través de diversas herramientas, como los son las evaluaciones de 180°, 360° y Benziger, así como la evaluación en línea multinivel para subordinados, jefes y compañeros. 
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Autogestión es el nuevo portal diseñado para incorporar a los colaboradores al entorno de Recursos Humanos, permitiendoles realizar consultas a su expediente, evaluaciones en línea, trámites de acciones de personal, y mucho más.
