El módulo de Nómina es fácilmente parametrizable, lo que permite adecuarse a las necesidades de su empresa de una manera simple y flexible para el operador. Con este módulo, su empresa podrá llevar la frecuencia de pago de su planilla (Semanal, Quincenal, Bisemanal o Mensual) y llevar un control detallado de movimientos laborales de sus colaboradores (Contrataciones, Incapacidades, Permisos, Vacaciones, Ceses, Aumentos Salariales, etc.)

Permite la posibilidad de registrar conceptos de pago diversos, tales como Horas Extras, Horas Dobles, Comisiones, Viáticos y otros cuyo cálculo dependen de una configuración más compleja como el pago del Aguinaldo, días feriados, etc. Además, podrá llevar un control histórico y detallado del rebajo de las Cargas Sociales, Retenciones de Renta y la diversa gama de deducciones que puedan existir en su organización, sean estas últimas específicas de una nómina o bien con la posibilidad de llevar un control de saldo con el respectivo rebajo por cuotas.

El módulo de Nómina, se ajusta a la legislación laboral del país, ofreciéndole los informes necesarios para entregar a las instituciones gubernamentales correspondientes (Seguridad Social, Riesgos de Trabajo, entre otros).

El módulo de Nómina le permite a la empresa interactuar con el módulo de Control de Asistencia para elaborar el pago de salarios con base a la cantidad de días y horas laboradas.

El Cálculo de la Nómina controla la consistencia del pago a ejecutar antes de su finalización, eliminando el riesgo de obtener resultados no deseados y tomar las medidas correctivas necesarias.

Nómina posee gran cantidad de reportes estándar y personalizados, indispensables para la administración y control de las nóminas de la empresa, con una amplia gama de Indicadores de Gestión asociados.